時間外労働

  1. 9.22022

    残業代が変わる！来年4月から

    ◆割増率が変わることをご存じですか？現行では法定労働時間(1日8時間、1週40時間)を超える時間外労働(法定時間外労働)に対して事業主は25％以上の率で計算した割増賃金を支払うこととなっています。2023年4月から中小企業も月60時間を超える時間外労働は割増率が引き上げられます。

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  2. 12.262019

    働き方改革が中小にしわ寄せ？

    安倍政権の「働き方改革」の影響で短納期での発注や急な依頼が増加することを懸念する企業は全体の４割に上るというアンケート結果を中小企業庁が発表しました。働き方改革法による残業規制で発注側企業の社員の負担は軽減されても、立場の弱い中小企業など受注側企業の負担は増大することが危惧されています。

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